Экспертный совет:

  • Научный совет РАН по экономической истории;
  • Научно-образовательный центр «Экономическая история Центральной России  и Среднего Поволжья» Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева;
  • Центр экономической истории Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова

 

 

СВИДЕТЕЛЬСТВО

«Экономическая история» (2023г. №63)

Яндекс.Метрика

ISSN 2409-630X (Print), ISSN 2618-916X (Online)

DOI: 10.15507/2409-630X.063.019.202304.364-375

УДК 93/94

А. О. Горбачев1, О. М. Семерикова2

1, 2 Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург, Россия)

1 e-mail: gorbachyov.anton@mail.ru

2 e-mail: olgasemerikova8@yandex.ru

 

Практики формирования управленческих кадров в колхозах Среднего Урала в 1965–1982 гг.: к вопросу о сохранении колхозной демократии

 

Аннотация

Введение. На основе архивных материалов на примере Среднего Урала рассмотрен вопрос о практиках формирования управленческих кадров в колхозах. Авторами исследования ставится под сомнение распространенный тезис о том, что коллективные хозяйства все больше и больше напоминали совхозы, т. е. руководители в основном назначались вышестоящими органами, а рядовые колхозники никак не могли на это повлиять.

Результаты исследования. Нами выявлено как минимум три механизма формирования председателей колхозов. Первый механизм предполагал, что кандидат на должность руководителя был независимой от райкома фигурой и избирался колхозниками на собрании. В другом случае кандидат был согласован в райкоме или горкоме партии, и на колхозном собрании происходило лишь утверждение кандидата в должности. Стоит отметить, что не всегда такое утверждение проходило единогласно, а порой и с жесточайшим сопротивлением со стороны рядовых членов колхоза. Третий вариант избрания – компромиссный: если колхозникам было необходимо оставить того или иного председателя колхоза, районные или городские власти могли не предлагать своего кандидата, а согласиться с мнением колхозников.

Обсуждение и заключение. Авторы пришли к выводу, что элементы демократии в колхозах Среднего Урала в вышеобозначенный период все же существовали.

Ключевые слова: председатель колхоза, протоколы партийных собраний, Средний Урал.

Для цитирования: Горбачев А. О., Семерикова О. М. Практики формирования управленческих кадров в колхозах Среднего Урала в 1965–1982 гг.: к вопросу о сохранении колхозной демократии // Экономическая история. 2023. Т. 19, № 4. С. 364–375. DOI: 10.15507/2409-630X.063.019.202304.364-375.

 

Загрузить статью в PDF

© МГУ им. Н.П. Огарева. Историко-социологический институт, 2017.

430005, г. Саранск, ул. Большевистская, 68, оф. 411, Редакция журнала «Экономическая история»

Тел.: (8342) 24-25-90; 27-07-11, Факс: (8342) 24-25-90, E-mail: jurnal-econom-hist@isi.mrsu.ru

Разработка Напалков А.А., Email: napalkov@isi.mrsu.ru