Экспертный совет:

• Научный совет РАН по экономической истории;
• Научно-образовательный центр «Экономическая история Центральной России  и Среднего Поволжья» Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева;
• Центр экономической истории Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова

 

 

СВИДЕТЕЛЬСТВО

ISSN 2409-630X (Print), ISSN 2618-916X (Online)

DOI: 10.15507/2409-630X.050.016.202003.286-296

УДК 94(47)08

Д. С. Заозерский

Федеральный исследовательский центр комплексного изучения Арктики имени академика Н. П. Лаверова УрО РАН (Архангельск, Россия),

e-mail: d.zaozerskiy@yandex.ru

 

Система оплаты труда в Новоземельских и Шпицбергенских зверобойных артелях в XIX – начале XX в.

 

Введение. Природно-климатические условия Архангельского Севера способствовали развитию судостроения, рыболовства, охоты и других промыслов, с целью ведения которых создавались артели. Для успешного ведения зверобойного промысла на Новой Земле и Шпицбергене в XIX – начале XX в. поморы также объединялись в артели. Артельные принципы организации труда в данном случае объяснялись непростыми условиями промыслов (когда невозможно было действовать в одиночку или небольшими отрядами по 2–7 чел.). Изучение новоземельских и шпицбергенских зверобойных артелей представляется необходимым для дальнейшего понимания процесса хозяйственного освоения Арктики Россией в XIX – начале XX в. Цель работы – изучить систему оплаты труда в новоземельских и шпицбергенских зверобойных артелях в XIX – начале XX в. Материалы и методы. Источниками для данной публикации послужили материалы Государственного архива Архангельской области, опубликованные источники о новоземельских и шпицбергенских зверобойных артелях, материалы местной периодической печати. В статье использованы историко-системный и историко-генетический методы. Результаты исследования. На протяжении XIX – начала XX в. сохранялся принцип объединения промышленников-зверобоев в артели, основной формой оплаты их труда было распределение всего добытого по количеству паев. Обсуждение и заключение. Основным отличием при ведении промыслов уездами Архангельской губернии в изучаемый период были сроки отплытия к Новой Земле и Шпицбергену и начало добычи зверя. Снижение численности работников в артелях было обусловлено как экономическими возможностями организаторов промыслов (хозяев), так и уменьшением количества животных, которых можно было добыть. Существовала как нефиксированная (по ужинам или паям), так и фиксированная форма оплаты труда членов новоземельских и шпицбергенских зверобойных артелей. Количество паев превышало численность работников артели. Размер ужины (пая) определял хозяин, который до начала промысла обеспечивал всем необходимым как членов артели, получавших ужину, так и получавших фиксированную плату за труд. Наиболее распространенным (вплоть до начала XX в.) было деление добычи, когда хозяин получал 2/3, а работники – 1/3.

Ключевые слова: Арктика, Новая Земля, Шпицберген, морские и зверобойные промыслы, артели, покрут, система оплаты труда.

Для цитирования: Заозерский Д. С. Система оплаты труда в Новоземельских и Шпицбергенских зверобойных артелях в XIX – начале XX в. // Экономическая история. – 2020. – Т. 16. – № 3. – С. 286–296. DOI: 10.15507/2409-630X.050.016.202003.286-296

Благодарность: Публикация подготовлена в рамках научно-исследовательской работы на тему: «Экологические и социокультурные факторы сохранения биоразнообразия и традиционного природопользования на Европейском Севере и в Арктике» (ЕГИСУ НИОКТР. № АААА-А17-117122990042-2).

 

Загрузить статью в PDF